Una ordenanza establece más participación gremial en paritarias

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Nogoyá.- El miércoles 13 de abril se realizó una nueva sesión del Concejo Deliberante de la ciudad y entre otros temas tratados, trascendió la aprobación de un proyecto de ordenanza que modifica parte de la ordenanza Nº 1026 que establece la Convención Colectiva de Trabajo entre el Departamento Ejecutivo Municipal, en su carácter de empleador y las asociaciones sindicales y uniones de trabajadores con personería gremial, a fin de convenir condiciones de trabajo, salarios y todo lo concerniente a la relación laboral.

Entre los fundamentos del órgano legal, los concejales justicialistas autores del proyecto, mencionan que es de “suma importancia que se incluya en las negociaciones paritarias a la totalidad de las representaciones gremiales con ámbito de representación material y territorial en el municipio”, para que de esta manera se logre una amplia representación de la totalidad de los trabajadores, “garantizando un espacio deliberativo, democrático, que sea clara muestra del respeto al funcionamiento de la democracia sindical libre y participativa”.

Por lo tanto, se modificó el artículo segundo de mencionada ordenanza, dejando establecido que toda asociación sindical que con representatividad en el ámbito municipal y que supere el 15% de afiliados respecto a la totalidad de los trabajadores ya sean de planta permanente o transitoria, podrán participar de la convención colectiva de trabajo, a fin de convenir las condiciones de trabajo, salarios y todo lo concerniente a la relación laboral, a excepción de “la estructura orgánica de la administración municipal, las facultades de dirección del Estado municipal, el principio de idoneidad como base de ingreso y de la promoción en la carrera administrativa, facultades de nombramiento de los agentes y la potestad disciplinaria del Departamento Ejecutivo”. Con esta aprobación por unanimidad del Concejo Deliberante, el municipio cuenta con 20 días para readecuar el reglamento para la negociación y concertación de la Convención Colectiva de Trabajo en el marco de la Ley Orgánica de Municipios Nº 10.027 y sus modificaciones y la Constitución de la Provincia de Entre Ríos, con adecuación a la Ley 23.551 y normas concordantes.

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