Las mujeres rompen barreras en el transporte de carga

Esta semana doce mujeres provenientes de distintos puntos del país completaron con éxito la intensiva capacitación ofrecida por el programa "Conductoras". Este proyecto, liderado por la reconocida empresa de camiones Scania Argentina, celebró su quinta edición con una entrega de diplomas, reuniendo a familiares de las egresadas tanto de manera presencial como a través de videos de apoyo.

"Conductoras" ha emergido como una iniciativa pionera en la formación profesional de mujeres para insertarse en el ámbito del transporte de carga. Con más de 6.000 interesadas en lista de espera y habiendo formado ya a 60 mujeres en ediciones anteriores, el programa se consolida como un referente en la búsqueda de la igualdad de género en una industria predominantemente masculina.

El acto de graduación contó con la presencia de representantes de la Fundación Profesional para el Transporte, directivos de Scania Argentina, la federación del transporte de cargas FADEEAC, transportistas y dadores de carga. Oscar Jaern, CEO de Scania Argentina, destacó la importancia del evento al señalar que en la actualidad, menos del 1% de las licencias profesionales emitidas para transporte de carga en Argentina pertenecen a mujeres, resaltando así el significativo desafío que enfrenta el sector.

Las doce mujeres seleccionadas para esta edición provienen de diversas regiones, como Tucumán, Neuquén, Misiones, Mendoza, Santa Fe, Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Buenos Aires. Entre las egresadas se encuentran Leticia Aguirre Leguizamón, Paola Capandeguy, Soledad Carrera, Romina Gioiella, Cintia Gómez, Carolina Lovera, Belén Mercado, Marianela Pellejero, Rebeca Pérez, Mercedes Miranda, Noelia Rivas y Ailén Yodre.

Mercedes Miranda, residente de Lanús, provincia de Buenos Aires, expresó su gratitud al señalar: "Esto es un sueño cumplido para nosotras. Muchas anhelábamos dedicarnos a manejar camiones, y esto solo se hace posible gracias a la decidida inversión de recursos de Scania en este Programa".

Además de la formación, se anunció el lanzamiento de una "Guía de Buenas Prácticas" destinada a facilitar la inserción laboral de la mujer en el sector de transportes. Este recurso, disponible para clientes de Scania y todo el ecosistema del sector, abordará temas cruciales como instalaciones e infraestructura, conducción segura de vehículos pesados, protocolos y medición de políticas. Las recomendaciones contenidas en la guía se perfilan como un paso esencial hacia la reducción de la brecha de género en la industria del transporte de carga.