Frigerio anuncia ingreso a la administración pública por concurso y fin de los “contratos basura” en Entre Ríos

En un cambio trascendental para la administración pública provincial, el gobernador de Entre Ríos, Rogelio Frigerio, anunció que, a partir de enero de 2025, el ingreso a la planta estatal se realizará exclusivamente a través de concursos públicos, abiertos y transparentes. Además, comunicó el fin de los "contratos basura" o "contratos de obra" en el sector público, comprometiéndose a garantizar condiciones laborales adecuadas y beneficios previsionales y sociales para los empleados provinciales.

"Un día histórico para la Administración Pública en Entre Ríos"

En la conferencia de prensa ofrecida este miércoles en la Sala de Periodistas de la Casa de Gobierno, Frigerio destacó la importancia de la medida, que busca dar mayor estabilidad y transparencia al empleo estatal. "Estamos anunciando dos cuestiones muy relevantes para la administración pública de la provincia de Entre Ríos", afirmó, puntualizando que "a partir del primero de enero de 2025, se terminan para siempre los contratos basura en el Estado provincial".

Esta decisión implica que los contratos de obra dejarán de existir en el formato actual, permitiendo que los trabajadores bajo esta modalidad pasen a cumplir con los requisitos establecidos en la ley. “Es decir, pasan a tributar a la Caja de Jubilaciones de nuestra provincia, que estamos rescatando y defendiendo entre todos; y pasan, por supuesto, también a tener los beneficios de nuestra obra social provincial”, detalló el gobernador.

Concurso público como único acceso a la planta permanente

Además, Frigerio anunció que se establecerá el concurso público como la única vía de acceso a la planta permanente del Estado en Entre Ríos. En este sentido, el gobernador subrayó que el concurso es la única manera de garantizar el derecho a la estabilidad laboral basado en la idoneidad, como lo establece la Constitución. "Defendemos los derechos que emanan de la Constitución, y uno de esos derechos habla de la estabilidad del empleo público", remarcó.

Explicó que esta medida apunta a eliminar el favoritismo y los privilegios, y que la estabilidad laboral solo debe estar garantizada si se cumple con la idoneidad para el cargo. "Cuando la estabilidad del empleo público no está vinculada a esa idoneidad sino a una decisión de algún funcionario que quiere poner a un amigo, un pariente o un militante, esa estabilidad pasa a ser un privilegio. Cuando la estabilidad está determinada por un concurso público, abierto y transparente, la estabilidad pasa a ser un derecho", enfatizó.

Recuperación de la “autoridad moral” del Estado

Frigerio cerró su discurso destacando que esta iniciativa busca terminar con los privilegios y consolidar un Estado ejemplar en el cumplimiento de las leyes laborales. “Queremos terminar con todos esos privilegios relacionados con el poder”, concluyó. Además, remarcó que esta medida permitirá al gobierno tener una autoridad moral para ejercer el control laboral también en el sector privado. “El Estado ya no va a ser el principal empleador en negro de la provincia”, subrayó el gobernador.