El gobierno provincial presentó reformas para digitalizar y modernizar el sistema de empleo

A través de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, el gobierno provincial presentó una serie de reformas destinadas a modernizar el sistema de empleo, optimizar recursos públicos y facilitar la gestión laboral para los empleadores de la provincia. Estas modificaciones buscan agilizar los procesos administrativos y reducir la burocracia.

En una reunión llevada a cabo en el Consejo de Ciencias Económicas, con la participación de representantes de cámaras empresariales, colegios profesionales, universidades y más de 500 contadores conectados de manera virtual, se expusieron los cambios en marcha impulsados por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social del Ministerio de Gobierno y Trabajo.

El secretario de Trabajo, Mariano Camoirano, destacó la importancia de esta iniciativa: "Como marca el gobernador Frigerio, estamos poniendo sentido común en la forma de administrar el Estado, para mejorar el funcionamiento y eliminar la burocracia innecesaria".

Simplificación y digitalización

El principal objetivo de estas reformas es modernizar el vínculo entre el gobierno y los empleadores, simplificando la gestión laboral para hacerla más ágil, eficiente y sostenible. En este marco, se han eliminado cargas y aranceles innecesarios, además de avanzar en la digitalización de documentación. "Estamos trabajando en un proyecto de ley de reforma arancelaria y en un nuevo sistema digital de documentación laboral, que facilitará y optimizará los procesos y la comunicación entre el gobierno y las empresas", explicó Camoirano.

Por su parte, el presidente de la Bolsa de Comercio de Entre Ríos, Alcides Balla, resaltó que estas reformas buscan racionalizar las operatorias y mejorar la relación entre el sector empresarial y el gobierno. "Es fundamental el trabajo conjunto entre el sector privado, el gobierno y los sindicatos para mejorar la calidad del empleo y fomentar el trabajo registrado", afirmó.

Principales reformas

Entre las medidas anunciadas, se encuentra la eliminación de una de las múltiples cargas arancelarias que los empleadores debían pagar para la presentación de documentación laboral. "Estas trabas burocráticas han hecho que disminuya el número de empleadores que cumplen con sus obligaciones", indicó Camoirano. En este sentido, se está diseñando una reforma arancelaria integral que establezca un pago único anual por todas las rúbricas, con aranceles ajustados para mejorar los servicios prestados.

Además, se presentó el nuevo sistema digital de documentación laboral, que se apoyará en el Registro Digital de Empleadores, implementado a inicios de 2025. Hasta la fecha, este registro ha permitido empadronar a más de 14.000 empresas y pymes, generando una base de datos sistematizada. A partir de mayo próximo, el nuevo sistema digital reemplazará progresivamente la presentación de documentación en papel y de forma presencial. Para garantizar su implementación efectiva, se llevarán a cabo capacitaciones dirigidas a los empleadores.