Informe Consejo Empresario de Entre Ríos
El empleo privado provincial continúa en crecimiento y alcanza el mayor nivel de la década
El informe del IIES muestra una recuperación sostenida en el empleo asalariado privado en Entre Ríos, marcando un hito en los últimos 11 años.
El Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales (IIES) del Consejo Empresario de Entre Ríos (CEER) ha revelado datos alentadores sobre el empleo asalariado privado en la región. Según el informe del IIES, en el período interanual entre marzo de 2022 y marzo de 2023, se registró una continuación en la fase de recuperación del empleo, con la incorporación de 5,226 nuevos empleos asalariados formales privados. Esto representa un aumento del 3.9% en comparación con el ejercicio anterior, alcanzando un total de 139.205 empleados. Estos datos se basan en información proporcionada por el Ministerio de Trabajo de la Nación.
Uno de los aspectos destacados es que este último registro se encuentra un 2.8% por encima del máximo anterior registrado en diciembre de 2015, cuando la cifra de trabajadores privados formales en Entre Ríos llegó a 135.422, lo que significa una diferencia de 3.783 puestos.
Esta tendencia de crecimiento en el empleo asalariado privado no se limita al último año, sino que se ha mantenido constante desde octubre de 2020, marcando una recuperación continua tras los impactos de la pandemia de Covid-19. Esta tendencia ha permitido superar los niveles pre-pandemia y llegar incluso al máximo de la última década.
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Comparativa Regional y Desafíos Futuros
En términos relativos, Entre Ríos cuenta con 98 asalariados privados registrados por cada 1.000 habitantes. En contraste, Santa Fe y Córdoba ostentan cifras más elevadas, con 147 y 137 respectivamente. No obstante, al comparar estos números con los registros de 2015, se evidencia que Entre Ríos se encontraba en un nivel superior en ese año. Esto sugiere que, aunque el empleo asalariado privado ha experimentado un crecimiento, no ha logrado acompañar el crecimiento poblacional en la misma medida.
Si Entre Ríos busca igualar los indicadores de Santa Fe, debería generar alrededor de 67.000 empleos adicionales, lo que representa un incremento del 48%. Para equiparar a Córdoba, serían necesarios aproximadamente 55,000 empleos adicionales, lo que representa un aumento del 40% en comparación con la cifra actual.
Análisis por Sectores
El informe también examina la distribución del empleo por sectores. En el cuarto trimestre de 2022, la mayoría de los sectores experimentaron un aumento en la cantidad de empleados. Los sectores de "industria manufacturera", "comercio al por mayor y menor" y "Enseñanza" registraron crecimientos significativos del 4.5%, 8.5% y 2.7%, respectivamente. Por otro lado, el sector de "Agricultura, ganadería, caza y silvicultura" experimentó una disminución del 7.6%.
Desafíos y Perspectivas
A pesar de estos avances en el empleo asalariado privado, existen desafíos que deben abordarse. Los datos del Instituto de Estadísticas y Censos (INDEC) señalan un aumento en las tasas de desocupación en los aglomerados de Paraná y Concordia, que se sitúan en 4.7% y 8.2%, respectivamente. Estas cifras representan un incremento en comparación con el mismo período del año anterior.
Es importante destacar que, en situaciones de estancamiento económico, es común que más personas busquen empleo, lo que amplía la población económicamente activa. Esto puede contribuir al aumento de la tasa de desempleo, a pesar del crecimiento en el empleo asalariado privado.
Además, el análisis se limita a los aglomerados de Paraná y Concordia, lo que no refleja completamente la realidad del empleo provincial. Ciudades como Gualeguaychú y Concepción del Uruguay, que han experimentado un aumento en la radicación de empresas y el turismo, no están representadas en estos datos.
Conclusión
El informe del IIES muestra una recuperación sostenida en el empleo asalariado privado en Entre Ríos, marcando un hito en los últimos 11 años. Sin embargo, la tasa de desempleo en algunos aglomerados y la necesidad de abordar el desafío de igualar los indicadores regionales plantean interrogantes sobre cómo lograr un crecimiento más equitativo en el empleo en la provincia.