Sindical
Despidos en Granja Tres Arroyos: dictan conciliación obligatoria y reincorporan a 70 trabajadores
El conflicto laboral en la principal empresa avícola pone en jaque a cientos de familias. Tras el despido de 70 empleados, el Ministerio de Trabajo ordenó su reincorporación temporal por 15 días.
El Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, dispuso este lunes la conciliación obligatoria por un plazo de dos semanas luego de que Granja Tres Arroyos, líder en el sector avícola, decidiera cesantear a 70 trabajadores en su planta ubicada en Concepción del Uruguay, Entre Ríos.
La medida reincorpora a los trabajadores por 15 días. Así lo dispone su artículo 4, que intima a la empresa Granja Tres Arroyos SA durante ese período, publicó Ámbito.
Con una facturación anual cercana a los u$s1.300 millones, Granja Tres Arroyos enfrenta serios problemas financieros. La suba de costos y el cierre del mercado exportador hacia China, a causa de un brote de gripe aviar en Argentina, han afectado gravemente a la compañía.
En diciembre de 2024, la empresa solicitó un Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) ante la Secretaría de Trabajo. En dicho marco, plantearon el posible despido de hasta 700 empleados o la implementación de medidas que incluirían la reducción de salarios mediante la eliminación de adicionales.
Fuerte rechazo sindical y protestas de los trabajadores
El Sindicato de Trabajadores de la Alimentación cuestionó duramente las decisiones de la empresa. Miguel Ángel Klenner, secretario general del gremio, afirmó: “Quieren reducir la plantilla de faena de 800 a 400 empleados, precarizando el trabajo”.
En respuesta a los despidos, los empleados se manifestaron en la planta de Concepción del Uruguay convocados por el sindicato. La movilización buscó frenar las cesantías y visibilizar la crisis laboral que afecta a cientos de familias.
Un operario despedido relató la situación que enfrenta: “Hoy vine como todos los días a las 3 de la mañana y me encuentro que tenía restringido el paso. Cerca de las 10 de la mañana ya tenía el telegrama en casa. Dentro de dos meses voy a cumplir 7 años en la empresa”, expresó y agregó que su salario ya había sufrido una reducción del 50% en los últimos meses.
