“El déficit en enfermería salió a la luz a raíz de la pandemia, pero viene de antes”
Victoria.- El lunes fue el día de la sanidad. En este sentido, los enfermeros de la ciudad aprovecharon para manifestarse y pedir para que se modifique la ley provincial de la carrera de enfermería. El reclamo de los trabajadores de salud se realizó a nivel nacional e, incluso, internacional.
A este respecto, la enfermera Diana Broin, jefa de la división de enfermería del Hospital Geriátrico Domingo Cúneo, habló con Paralelo 32. “Hay dos proyectos de ley a tratar en el legislativo provincial: uno que fue tratado en conjunto con representantes de la asociación de enfermería y otro que se hizo desde el ministerio con enfermeros que participaron”, diferenció.
A su vez, explicó que el martes desde la asociación de enfermeros se reunieron con la senadora Miranda. En ese encuentro se charlaron algunos puntos a modificar en la ley vigente. “Nosotros pedimos una modificación a la ley que ya existe. “Pedimos que se amplíen los tramos de enfermería. Actualmente la ley nacional, a la cual está adherida la provincia, plantea solo dos tramos: el auxiliar y el profesional. En la modificatoria se pide que se incorporen los tramos de: auxiliar, profesional, especialista, licenciado, magister y doctor en enfermería”, señaló.
Seguidamente, destacó: “Otro punto importante es que en la modificación pedimos la creación de la Dirección de Enfermería. En el Ministerio de Salud tenemos el departamento de enfermería, que depende de la Dirección de Atención Médica y de la Coordinación de hospitales de segundo y tercer nivel. Entonces, con esta modificación enfermería dejaría de ser departamento para ser dirección. Esto implicaría un presupuesto exclusivo para enfermería, entre otras cosas”.
“En la modificación también se pide que todos los enfermeros que se desempeñan en el territorio entrerriano sean incluidos dentro de esta ley. Sucede que hay lugares donde los enfermeros trabajan como enfermeros, pero no cobran como tal. Ejemplo, las municipalidades. Hay municipalidades donde los enfermeros trabajan en los centros municipales de salud y cobran como empleados municipales”, añadió.
Los enfermeros en Victoria
En resumen, los enfermeros piden que se los reconozca como profesionales de la salud y valoren las capacitaciones y especialidades que realicen. Asimismo, Broin dijo: “El pluriempleo es el resultado de los bajos sueldos que tiene enfermería. Muchos enfermeros están recargados. La situación de Victoria es que seguimos con el déficit de enfermería que hemos tenido siempre. En el Hospital Cúneo seguimos con el mismo déficit. De cualquier manera, el déficit en enfermería no es una novedad, no es algo de este momento, no es algo de la pandemia. El déficit en enfermería salió a la luz a raíz de la pandemia, pero viene de antes”.
Luego, sumó: “Antes de la pandemia la Organización Mundial de la Salud ya había dicho que el personal de enfermería a nivel mundial era un personal de riesgo que había que cuidar. Además, la OMS también señaló que los distintos Estados tenían que invertir en formación y capacitación del personal. Hoy, en este contexto, si antes ya estábamos en riesgo ahora los problemas son mucho peores”. “Si un enfermero quiere tener un buen ingreso tiene que trabajar dieciséis horas. Ni hablar alguien que tenga que sostener un grupo familiar”, enfatizó. Además, la enfermera expresó que la sobrecarga laboral afecta mucho a los enfermeros de la ciudad. “La modificación a la ley todavía está en tratamiento y quedan algunos puntos por discutir”, comentó, finalmente.